Алматы қаласы Білім басқармасының
"№23 мектеп-гимназия"
коммуналдық мемлекеттік мекемесі
Қабылдау бөлімі:
+7(727) 255–85–38
Есепші бөлімі:
+7(727) 255–86–78
eOtinish.kz
Нашар көрушілер
нұсқасы
26
шілде
2022

Антикоррупционный стандарт

                                                 «Утверждаю»

Директор КГУ ШГ №23

                                                               __________  Сундетова С. М.

        «___» ________ 2021 г.




Антикоррупционный стандарт

КГУ «Школа-гимназия №23» 

Управления образования города Алматы


  1. Общие положения


1.1.  Настоящий антикоррупционный стандарт разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет собой систему запретов, ограничений и дозволений во всех сферах деятельности КГУ «Школа-гимназия №23» Управления образования города Алматы (далее – Школа-гимназия).

1.2.  Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупционных проявлений, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлениям коррупции в деятельности Школы-гимназии, его работников и руководящего состава.

1.3.  Задачами антикоррупционного стандарта являются:

  • формирование устойчивого антикоррупционного поведенияи ответственности администрации, преподавательского состава и работников Школы-гимназии при осуществлении функциональных обязанностей;
  • своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий;
  • развитие среди работников Школы-гимназии антикоррупционной культуры;
  • повышение эффективности деятельности Школы-гимназии.

1.4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

  • Антикоррупционный стандарт применяется в деятельности Школы-гимназии при осуществлении функций и реализации прав и законных интересов граждан, Школы-гимназии и его работников.
  • Антикоррупционный стандарт обязателен для исполнения работниками Школы-гимназии.
  • За применение и исполнение антикоррупционного стандарта персональную ответственность несет каждый работник Школы-гимназии.

1.5.  Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

1.6.  Антикоррупционный стандарт определяет действия и решения работников Школы-гимназии, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений.

1.7.  Контроль за соблюдением работниками Школы-гимназии антикоррупционного стандарта осуществляется Комиссией по этике Школы-гимназии.


  1. Правила поведения (действия) работников Школы-гимназии


Запреты, ограничения и дозволения:

2.1. При реализации прав и законных интересов Школы-гимназии и его работников:

2.1.1  не принимать при осуществлении своих служебных полномочий никаких материальных благ,  услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих обязанностей;

2.1.2 не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

2.1.3  не использовать служебное положение при осуществлении образовательных и иных услуг с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

2.1.4 дорожить деловой репутацией Школы-гимназии, воздерживаться от участия в деятельности, противоречащей или наносящей урон правам и законным интересам Школы-гимназии, пресекать любые попытки опорочить его честь и авторитет;

2.1.5  не допускать необоснованной передачи сведений о персональных данных работников Школы-гимназии;

2.1.6  принятие работниками Школы-гимназии активного участия в определении путей развития образования.

2.2.    При иных взаимоотношениях, возникающих при оказании образовательных и других услуг:

2.2.1 неукоснительно соблюдать требования Конституции РК, Трудового кодекса РК, Законов РК «Об образовании», «О государственном имуществе», антикоррупционного и иного законодательства РК;

2.2.2  не допускать совершение проступков и иных правонарушений, за которые законами Республики Казахстан предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

2.2.3 не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;

2.2.4 при выполнении своих служебных обязанностей соблюдать деловой этикет и правила официального поведения, неукоснительно выполнять нормы Кодекса корпоративной культуры преподавателя и сотрудника школы-гимназии, Устава и Правил внутреннего распорядка школы-гимназии, других нормативных правовых актов школы-гимназии.


3. Обязанности работников Школы-гимназиипри принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции


3.1.  Докладывать непосредственному руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков.

3.2.  Не руководствоваться личными и корыстными интересами при исполнении служебных обязанностей.

3.3.  Воздерживаться от обращения к коллегам и руководителям с неправомерными просьбами, нарушающими установленный порядок взаимоотношений, которые могут оказать влияние на принятие ими беспристрастного служебного решения.

3.4. Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений.

3.5.  Не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием служебных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества.

3.6. В связи с исполнением служебных полномочий не принимать подарки.

3.7.  Не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.

3.8.  Отказаться от назначения на должность, если она связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью лиц, состоящих в близких родственных отношениях (родители, супруги, братья, сестры, дети).

3.9. Проявлять активность в противодействии коррупции, раскрытии коррупционных правонарушений.

3.10. Незамедлительно докладывать руководству о ставших известными фактах коррупции, а также о склонении к получению какой-либо выгоды за ускоренное рассмотрение материалов либо волокиты.

3.11. Незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения.

3.12. Обращаться к вышестоящему руководству, если непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.

3.13. Поддерживать и требовать от коллег соблюдения высокой правовой и антикоррупционной культуры.

3.14. На постоянной основе принимать меры по устранению причин и условий возможного возникновения конфликта интересов, коррупционных правонарушений и их последствий.

3.15. Воздерживаться от представления или лоббирования интересов третьих лиц, а равно совершения действий от их имени.

3.16. Не принуждать других лиц к совершению коррупционных правонарушений.

3.17.  Не допускать и пресекать факты нарушения норм антикоррупционного законодательства со стороны подчиненных и других должностных лиц.

3.18. Своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей.

3.19. Принимать исчерпывающие меры по предупреждению коррупции.

3.20. Устранять причины и условия, способствующие совершению коррупционных правонарушений, в том числе с подчиненными.

3.21. Не допускать привлечения, в том числе подчиненных и обучающихся для выполнения неслужебных или личных заданий.




4. Рекомендации работникам Школы-гимназии при оказании образовательных и иных услуг


4.1. На постоянной основе принимать меры повышению качества оказания образовательных и других социально-значимых услуг и недопущению бюрократических барьеров в системе взаимодействия «Школа – учитель – ученик»

4.2. Стремиться к профессионализму, постоянно повышая уровень своих знаний, изучая отечественный и зарубежный опыт и достижения науки.

4.3. Своим профессиональным и общечеловеческим поведением служить примером для окружающих лиц;

4.4. Служить для обучающихся личным примером трудовой дисциплины, уважительного и бережного отношения к своей школе, её традициям, истории.

4.5. Не злоупотреблять своими должностными полномочиями в отношении учеников, не допускать предвзятое отношение к ученикам и субъективизм при оценке их знаний.

4.6. Не унижать достоинство коллег и обучающихся, использовать нецензурные выражения, проявлять фамильярность и высокомерие.

4.7. Не распространять недостоверную информацию о решениях администрации Школы-гимназии и деятельности её подразделений. 

4.8. Не принимать от обучающихся подарки или денежное вознаграждение.

4.9. Выполняя свои служебные обязанности, проявлять высокую культуру, ответственность, добросовестность, академическую честность и объективность, руководствоваться принципами взаимного уважения, корректности, доброжелательности в отношениях с коллегами и учениками.


5. Рекомендации должностным лицам и работникам Школы-гимназии при осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг


5.1. Оптимальное и эффективное расходование денежных средств, используемых для государственных закупок.

5.2. Предоставление потенциальным поставщикам равных возможностей для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.

5.3. Обеспечение добросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков в соответствии с законодательством о государственных закупках.

5.4. Открытость и прозрачность процесса государственных закупок.

5.5. Не допускать коррупционных проявлений.

5.6. Не допускать участия в проводимых государственных закупках близких родственников, супруга (супруги) или свойственников первых руководителей данного потенциального поставщика и (или) уполномоченного представителя данного потенциального поставщика обладающих правом принимать решение о выборе поставщика либо являющихся представителями заказчика или организатора государственных закупок в проводимых государственных закупках.

5.7. Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.


6. Формирование антикоррупционной культуры


6. Формирование атмосферы нетерпимости к коррупции  – это деятельность по укреплению у всех членов школы-гимназии сообщества убеждения в необходимости противодействия любым недобросовестным практикам. Деятельность школы  осуществляется посредством комплекса мер общеобразовательного, информационного и организационного характера, к которым относятся:

6.1.  Внедрение эффективных антикоррупционных технологий и механизмов во всех сферах деятельности школы;

6.2. Ведение целенаправленной работы среди членов сообщества школы по обеспечению антикоррупционной грамотности и общественного понимания опасности коррупции ее последствий, формированию стойкого антикоррупционного иммунитета, антикоррупционного сознания и антикоррупционной культуры;

6.3. Вовлечение учащихся, учителей и сотрудников на основе социального партнерства в процесс предотвращения коррупции;

6.4. Внедрение целевых программ по воспитанию патриотизма и активной гражданской позиции;

6.5. Проведение регулярного антикоррупционного мониторинга посредством массовых социологических опросов «Школа вне коррупции», «Учитель глазами учеников», «Учитель глазами коллег», «Оценка удовлетворенности учеников»;

6.6. Обеспечение широкого доступа населения к правовой информации антикоррупционной направленности на интернет - ресурсе школы-гимназии; 

6.7.  Организация встреч с представителями других государственных органов и общественных объединений, в том числе антикоррупционной службы, с последующей выработкой мер по противодействию коррупции.